Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Techniczny Dyrektor Projektu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Technicznego Dyrektora Projektu, który będzie odpowiedzialny za nadzór nad wszystkimi technicznymi aspektami realizowanych projektów. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami inżynierów, programistów oraz menedżerów projektów, aby zapewnić terminową i efektywną realizację celów technicznych. Techniczny Dyrektor Projektu będzie również odpowiedzialny za planowanie zasobów technicznych, ocenę ryzyka oraz wdrażanie najlepszych praktyk inżynierskich. Idealny kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę techniczną, umiejętności zarządzania zespołem oraz doświadczenie w pracy nad złożonymi projektami technologicznymi. Wymagana jest zdolność do rozwiązywania problemów, komunikatywność oraz zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za raportowanie postępów projektu do wyższej kadry zarządzającej oraz współpracę z klientami i interesariuszami. Wymagana jest znajomość nowoczesnych technologii oraz narzędzi do zarządzania projektami. Poszukujemy osoby z pasją do technologii i chęcią ciągłego rozwoju zawodowego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad technicznymi aspektami projektów.
- Koordynacja pracy zespołów inżynierskich i programistycznych.
- Planowanie i alokacja zasobów technicznych.
- Ocena ryzyka technicznego i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych.
- Zapewnienie zgodności projektów z wymaganiami technicznymi i standardami.
- Współpraca z menedżerami projektów i interesariuszami.
- Raportowanie postępów i wyników technicznych do zarządu.
- Wdrażanie najlepszych praktyk inżynierskich.
- Rozwiązywanie problemów technicznych pojawiających się w trakcie realizacji projektu.
- Monitorowanie jakości i terminowości realizacji zadań technicznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki inżynierskie).
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość metodologii zarządzania projektami (np. Agile, Scrum).
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Dobra znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie w pracy z klientami i interesariuszami.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu technicznymi aspektami projektów?
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać poważny problem techniczny w projekcie.
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i napiętymi terminami?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami wykorzystujesz na co dzień?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu postępów projektów do zarządu?
- Jakie technologie i języki programowania znasz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera technicznego?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Technicznego Dyrektora Projektu w naszej firmie?
